question-icon 破产重整后多久能拿到工资?

我所在的公司进入了破产重整阶段,我已经有一段时间没拿到工资了,生活压力很大。特别想知道在这种情况下,到底要等多久才能拿到工资啊?是很快就能拿到,还是要等很久,心里一直很焦虑,希望能了解下具体情况。
展开 view-more
  • #破产重整
  • #工资支付
  • #企业破产
  • #法律时效
  • #职工权益
answer-icon 共1位律师解答

在破产重整后,职工一般在重整计划被通过并且进入监督期时能拿到工资。 首先,咱们来了解下破产重整相关程序的时间规定。依据《中华人民共和国企业破产法》第八十六条,各表决组均通过重整计划草案时,重整计划即为通过。 自重整计划通过之日起十日内,债务人或者管理人应当向人民法院提出批准重整计划的申请。人民法院经审查认为符合规定的,应当自收到申请之日起三十日内裁定批准,终止重整程序,并予以公告。自人民法院裁定批准重整计划之日起,在重整计划规定的监督期内,由管理人监督重整计划的执行,债务人要向管理人报告重整计划执行情况和财务状况。在这个监督期内,债务人会按照重组计划向职工支付应付工资。 不过法律上对破产重整整个时间并没有明确限定。因为破产重整要经过多个程序步骤,多数程序没有确切时间结点,任何一个程序都可能影响整体时间。比如,《中华人民共和国企业破产法》第七十九条规定,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。期限届满,经请求且有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。若未按期提出,法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。 工资在破产财产分配中是有优先地位的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着在进行财产分配时,工资是优先被考虑支付的。 总体来说,具体拿到工资的时间要根据公司破产重整的实际进展情况,包括重整计划的制定、通过以及执行等多方面因素来确定,可能快也可能慢,存在不确定性。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系