公司重整期间员工工资会发放吗

公司重整期间员工的工资一般是会发放的。

首先来解释一下公司重整，简单说就是公司出现经营困境等情况时，为了挽救公司、恢复生机而进行的一系列程序。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国企业破产法》第八十二条，在讨论重整计划草案的债权人会议上，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，是作为单独一类债权参与表决的。这说明员工工资在重整计划中是重要组成部分。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条也规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就从破产财产清偿顺序上保障了员工工资的支付。

也就是说，即便公司处于重整这种复杂情况下，员工工资在法律层面是有保障的，是要发放的。不过，如果公司重整过程中财产状况极度恶劣，确实无法支付工资，这种极端情况下也要按照法定程序和比例来处理工资支付问题，但这并不常见。

总之，正常情况下公司重整期间员工工资会发放，员工的权益在法律上是受到保护的。