女方使用生育险能报销多少？

生育险报销金额需要依据不同的费用项目以及当地政策来确定。下面我们来详细分析一下。

首先是生育医疗费用报销。这部分费用指的是女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查费用，终止妊娠的费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。一般来说，对于顺产、剖宫产等不同的分娩方式，报销标准有所不同。例如，在一些地区，顺产可能定额报销 2000 - 3000 元，剖宫产可能定额报销 4000 - 6000 元。同时，产前检查费用也会按一定的额度进行报销，可能每月报销几百元，整个孕期累计报销几千元。不过，各地的具体金额会存在较大差异。

其次是生育津贴。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。比如，所在单位上年度职工月平均工资是 5000 元，顺产产假一般为 98 天，那么生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。这里的假期天数，不同地区和不同的生育情况会有所不同，有些地方会给予奖励假等额外的假期天数。

综上所述，女方使用生育险报销的具体金额，需要参考当地的生育保险政策、所在单位上年度职工月平均工资以及生育的具体情况等来综合确定。你可以向当地的社保经办机构咨询详细的报销标准和流程。