五千工资应该出多少抚养费？

在确定抚养费数额时，主要需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。一般来说，抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，是指一个月所获得的固定报酬的总数，包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

以您每月五千工资为例，如果您只有一个子女需要抚养，按照上述法律规定，抚养费一般在每月1000元（5000×20%）到1500元（5000×30%）这个区间。但这只是一个大致的参考标准，如果子女存在一些特殊情况，比如患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者有特殊的教育需求等，抚养费可能会适当提高。另外，如果当地的生活水平较高，所需的生活成本较大，法院也可能会综合考虑适当增加抚养费的数额。

不过，如果您存在一些特殊情况，例如有其他需要抚养的人或者自身有较大的经济负担等，也可以与对方协商适当降低抚养费的数额，或者由法院根据实际情况进行判决。同时，抚养费的数额并非一成不变，如果后续情况发生变化，比如您的工资降低或者子女的实际需求减少等，都可以通过协商或者向法院起诉的方式来调整抚养费的数额。