企业交的养老保险太低该怎么办？

当企业交的养老保险太低时，我们需要先明确一些基本概念。养老保险是一种社会保险制度，企业和员工按照一定比例共同缴纳费用，目的是为员工退休后提供基本生活保障。企业缴纳养老保险的数额通常是根据员工工资来确定的。

按照我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果企业没有按照员工实际工资来缴纳养老保险，导致缴纳数额过低，这是不符合法律规定的。

遇到这种情况，首先可以尝试与企业进行协商。员工可以向企业的人力资源部门或者相关负责人提出自己的疑问，要求企业按照实际工资来缴纳养老保险。在协商过程中，要准备好自己的工资证明等相关材料，以便更有说服力。

如果与企业协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对企业的社会保险缴纳情况进行检查和监督。员工可以提供工资条、劳动合同等证据，证明企业存在少缴养老保险的情况。社会保险行政部门在调查核实后，会责令企业限期改正。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在选择这些途径时，员工要充分考虑自身的情况和需求。总之，企业交的养老保险太低时，员工要积极采取措施，通过合法途径来维护自己的权益。