月薪6000工伤十级伤残能赔多少钱？

首先，我们来了解一下工伤十级伤残赔偿涉及的主要项目和相关法律依据。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿。对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在你的情况中，月薪6000元，那么一次性伤残补助金就是6000×7 = 42000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

除了上述主要的三项赔偿外，还可能涉及停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

总的来说，月薪6000元工伤十级伤残的赔偿金额，除了固定的42000元一次性伤残补助金外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要根据当地规定计算，再加上停工留薪期工资等其他可能的费用。建议你向当地的社保部门或者专业律师咨询当地的具体标准，以确定最终的赔偿金额。