工伤鉴定级别为9级能赔多少钱？

在了解工伤鉴定9级具体赔偿金额之前，我们先明确工伤赔偿相关的一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。

当工伤鉴定为9级时，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，而一次性伤残就业补助金也会根据当地政策有不同的计算方式。

此外，除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费则由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

综上所述，工伤鉴定9级具体能赔多少钱，需要综合考虑多个因素，包括本人工资、当地职工平均工资以及当地的具体赔偿标准等。如果想确定准确的赔偿金额，建议咨询当地的社保部门或专业律师。