外卖员骨折了能获得多少赔偿？

当外卖员骨折后，赔偿金额的确定需要综合多方面因素考量。首先，要明确赔偿的性质，这主要涉及到是基于工伤赔偿还是侵权赔偿。

如果是工伤赔偿，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。外卖员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于骨折这种情况，赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，如果骨折情况较为严重，可能会构成伤残。根据劳动能力鉴定结果，被鉴定为不同伤残等级的，还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

要是基于侵权赔偿，比如外卖员是因第三方的侵权行为导致骨折，那么侵权人需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，外卖员骨折能获得的赔偿金额，需要结合具体的情况，如受伤原因、伤残等级、工资水平等，依据相关法律规定来确定。在处理赔偿事宜时，建议及时收集相关证据，必要时可以寻求专业法律人士的帮助。