工伤后能获得多少赔偿？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤赔偿的金额不是固定的，要根据具体情况来确定。一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果造成残疾，还会有一次性伤残补助金；若与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

依据《工伤保险条例》，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

对于伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，要确定最终的赔偿金额，需要结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的具体规定来计算。