职务违法一般是怎么处理的？

职务违法指的是行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违反法律法规的行为。对于职务违法的处理，需要根据不同的情况，采取不同的措施。

首先，从调查层面来说，《中华人民共和国监察法》赋予了监察机关对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员进行调查的权力。监察机关会通过各种法定的调查措施，如谈话、询问、查询、冻结等，来查明职务违法的事实真相。在调查过程中，要确保程序合法、证据确凿。

对于情节较轻的职务违法，通常会采取政务处分等方式。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。比如，公职人员若存在轻微的滥用职权行为，但尚未造成严重后果，可能会被给予警告处分，处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。

如果职务违法情节较重，涉及到犯罪的，就会依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》中规定了众多与职务犯罪相关的罪名，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。一旦公职人员的职务违法行为符合这些犯罪的构成要件，司法机关会依法进行侦查、起诉和审判。例如，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，数额较大的，就构成贪污罪，会受到相应的刑事处罚。

此外，除了上述的法律处理，对于职务违法造成的损失，还可能要求违法人员承担相应的民事赔偿责任。如果职务违法行为给国家、集体或他人造成了经济损失，受害人可以通过民事诉讼的途径，要求违法人员赔偿损失。总之，对于职务违法的处理是多方面的，旨在维护法律的尊严和社会的公平正义。