2024年工伤九级伤残大概能赔偿多少钱？

2024年工伤九级伤残的赔偿金额会因个人工资水平以及当地法律法规而有所差异，主要赔偿项目及标准如下：

首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，九级伤残为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。若劳动者的个人收入比当地全体劳动者的平均水平高出百分之三百，则按照该地全体劳动者平均工资的百分之三百作为基数进行计算；反之，如果当事人的收入较当地全体劳动者的平均值低了百分之六十，则须按照该地全体劳动者平均工资的百分之六十来计算法定赔偿金额。例如，某员工每月工资为3000元，则其一次性伤残补助金可获赔金额为27000元。

其次，如果劳动合同或聘用合同到期而终止，或者劳动者自己主动提出解除这些合同，那么工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这两笔款项的具体额度，由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况来制定相应的标准。

除此之外，还有其他赔偿项目。医疗费一般实报实销，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费参照当地规定标准；若医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具的，可按规定标准要求辅助器具费；停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月；停工留薪期护理费由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定。