医院赔钱后医生能分到多少？

在探讨医院赔钱后医生能分到多少这个问题时，首先要明确这并非简单的统一分配模式，而是涉及多方面的因素。

从一般的法律逻辑来讲，医院因医疗纠纷等原因进行赔偿，通常是基于医院与患者之间的民事法律关系。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这表明在对外关系上，医院是承担赔偿责任的主体。

对于医院内部，医生是否能从赔偿款中获得分配以及分配多少，主要取决于医院的内部管理制度。大多数情况下，医院赔偿是因为整体的医疗行为被认定存在过错，并非医生个人获利。所以医院赔钱往往不会导致医生从中分到款项。

相反，在一些情形下，医院可能会根据内部规定，要求医生承担部分赔偿责任。例如，如果医生存在重大过失或违反医院的规章制度等行为导致医院赔偿，医院可以依据内部的奖惩制度、劳动合同等，向医生进行追偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

当然，如果是医院基于医生的贡献等合理原因进行奖励性质的分配，那则属于医院自主管理的范畴。但这种分配与医院的赔偿款本身并无直接的法律关联，更多是基于医院自身的绩效评估、激励机制等因素。

综上所述，通常情况下医院赔钱医生不会分到款项，反而可能因自身过错承担一定责任。只有在特殊的医院奖励机制下，医生才可能获得与赔偿无关的额外分配。医生和医院之间的权利义务关系，应当依据相关法律法规和双方的合同约定来确定。