6级伤残一共赔偿多少万？

6级伤残的赔偿金额需要根据不同的情况来确定，常见的有工伤导致的6级伤残和人身损害导致的6级伤残，下面分别为您介绍。

如果是工伤6级伤残，赔偿项目和计算方式主要依据《工伤保险条例》。首先是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您的月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能是25个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是36个月的当地上年度职工月平均工资。

如果是人身损害导致的6级伤残，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是40000元，那么残疾赔偿金就是40000×20×50%（6级伤残赔偿系数为50%） = 400000元。

总之，6级伤残的赔偿金额没有一个固定的数字，会受到本人工资、当地经济水平、具体赔偿项目等多种因素的影响。