一级工伤一般能赔偿多少钱？

一级工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。 首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工身体损伤的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您每月的平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。

其次是伤残津贴，这是工伤职工后续生活的重要经济保障。一级伤残的工伤职工按月享受伤残津贴，标准为本人工资的90%。同样以月平均缴费工资5000元为例，每月能拿到的伤残津贴就是5000×90% = 4500元。而且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

再者是生活护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。假设统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，生活完全不能自理的情况下，每月生活护理费就是6000×50% = 3000元。

另外，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

最后，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述所有的赔偿费用都由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，一级工伤赔偿的具体金额要根据本人工资、统筹地区职工平均工资等多种因素综合确定。