6级工伤一般私了能拿到多少钱？

要确定6级工伤私了的赔偿金额，我们需要先了解一下相关的法律规定和赔偿项目。

根据《工伤保险条例》，6级工伤涉及多项赔偿内容。首先是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。

如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为40个月的本人工资。

不过，私了的赔偿金额通常会受到多种因素的影响。比如，当地的经济发展水平、用人单位的态度和经济实力等。如果用人单位希望尽快解决问题，可能会给予相对合理的赔偿；但如果用人单位不愿意承担过多责任，可能会压低赔偿金额。此外，私了的赔偿金额可能会比按照法定标准计算的金额低一些，因为私了省去了走法律程序的时间和精力成本。

在私了过程中，建议你先了解清楚自己应得的法定赔偿金额，这样在与用人单位协商时才能心中有数，保障自己的合法权益。同时，最好能咨询专业的律师，让他们根据你的具体情况提供更准确的建议和指导。