职业年金员工交多少合适？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于企业员工来说，对应的类似概念是企业年金。

从法律规定来看，根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

至于员工交多少合适，并没有一个绝对统一的标准，需要综合多方面因素考虑。一方面，如果员工当前收入较为稳定且支出压力不大，那么可以适当提高个人缴纳比例。因为缴纳职业年金在一定程度上相当于为未来养老进行储蓄，缴费越多，未来能领取的金额可能也越多。而且个人缴纳部分是可以在不超过本人缴费工资计税基数的4%从当期的应纳税所得额中扣除，有一定的税收优惠。

另一方面，如果员工当前面临较大的生活压力，如购房贷款、子女教育等支出较多，那么可以适当降低个人缴纳比例，保证当下的生活质量。总之，员工要根据自身的经济状况、收支情况以及对未来养老的预期等因素，在政策规定的范围内合理确定个人缴纳职业年金的金额。