企业年金交多少合适？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金交多少合适这个问题，需要从相关规定和实际情况来分析。

从法律规定来看，根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。这为企业年金的缴纳设定了一个上限标准。

然而，具体交多少合适，还需要结合个人的情况。如果企业经济状况良好，愿意承担较高的缴费比例，那么职工可以享受到更多的企业年金积累。对于职工个人而言，如果自身经济条件允许，在企业缴费比例的基础上，适当提高个人缴费比例，也能增加未来的养老金待遇。例如，若职工工资较高且日常开销较小，有一定的资金储备，那么可以选择较高的缴费比例，以在退休后获得更丰厚的养老金。但如果职工当前经济压力较大，如背负房贷、车贷等，那么可以适当降低个人缴费比例，保证当前的生活质量。

企业年金的缴纳没有一个固定的合适金额，需要综合考虑企业的经济实力、个人的经济状况以及未来的养老需求等因素。在企业规定的范围内，合理选择缴费比例，以实现退休后养老金的有效补充。