企业年金交与不交分别有什么利弊？
我所在的公司有企业年金 这个福利，我很纠结要不要交。我不太清楚交了企业年金对我有啥好处，不交又会不会有啥损失。我想知道交和不交企业年金在经济收益、退休生活等方面都有哪些利弊，希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面我们来分析一下交与不交企业年金的利弊。
先说说交企业年金的好处。从个人收益角度来看，根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。这意味着企业会帮你承担一部分缴费，增加了你的养老储备。而且企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营，收益计入个人账户。也就是说，你的钱会在账户里不断增值。在税收方面，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除，能起到一定的节税作用。从退休生活保障来看，企业年金可以为你提供额外的养老金，提高退休后的生活质量。
再谈谈交企业年金可能存在的弊端。从资金流动性来说，企业年金一般情况下，只有在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时才能领取。如果在这之前你急需用钱，这笔钱是无法随意支取的。从收益风险来看，企业年金的投资运营虽然有专业机构管理，但也会受到市场波动等因素的影响，存在一定的投资风险，可能无法达到预期的收益。
如果不交企业年金，好处在于资金灵活性高，你可以自由支配原本用于缴纳企业年金的资金，可用于其他投资或者消费。但不利之处也很明显，你将错过企业为你缴纳的那部分费用，退休后少了一份养老保障，未来的养老生活可能会受到一定影响。