企业年金必须交满多少年？

企业年金并不存在必须交满多少年的强制规定。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它遵循自愿原则，企业和员工可以根据自身的情况来决定缴费的期限。

从相关法律依据来看，《企业年金办法》并未对缴费年限作出强制性的规定。企业和员工会通过集体协商确定企业年金方案，在方案里约定缴费的相关事宜。例如缴费基数、缴费比例等，但不会规定一个必须交满的年限。

对于员工来说，如果在达到国家规定的退休年龄时，企业年金个人账户中已经积累了一定的资金，就可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也就是说，即使没有交满特定的年限，只要达到退休年龄，且账户中有资金，就能够按照规定领取。

不过，如果员工在未达到国家规定的退休年龄时就离职了，那么其企业年金个人账户的处理方式要按照企业年金方案的约定来执行。可能会随着员工新就业单位的企业年金计划进行转移，也可能会由原管理机构继续管理。所以，虽然没有强制的缴费年限要求，但企业年金的缴费期限会影响到员工退休后能领取到的金额。