企业年金有什么作用？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它的作用体现在多个方面。

从个人角度来看，首先，企业年金可以为员工提供额外的养老保障。基本养老保险是保障退休后基本生活的，但保障水平相对有限。而企业年金可以在基本养老保险的基础上，进一步提高退休后的收入水平，让退休生活更有质量。这就好比我们盖房子，基本养老保险是房子的主体框架，企业年金则是为房子增添的精美装饰，让居住体验更好。依据《企业年金办法》，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

其次，企业年金具有一定的税收优惠。在缴纳企业年金时，个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这意味着在一定程度上可以减少个人当期的纳税金额，增加实际收入。

从企业角度来说，建立企业年金制度是一种吸引和留住人才的有效手段。在当今竞争激烈的人才市场中，良好的福利保障是企业吸引优秀人才的重要因素之一。企业年金作为一种补充福利，能够体现企业对员工的关怀，增强员工的归属感和忠诚度，有利于企业稳定员工队伍，促进企业的长期发展。

总的来说，企业年金无论是对个人的养老规划，还是对企业的人才战略，都具有重要的作用。