社保基数分别缴费多少？

社保缴费金额与社保基数密切相关，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

在我国，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。不同险种的缴费比例由各地政府根据当地实际情况制定，且用人单位和职工各自承担的比例也有所不同。

以养老保险为例，一般来说，单位缴费比例大约在16%左右，个人缴费比例为8%。假设社保基数为5000元，那么单位每月需缴纳的养老保险费用为5000×16% = 800元，个人需缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。同样以5000元社保基数计算，若单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。若单位缴费比例为0.7%，个人为0.3%，5000元社保基数下，单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间。假设某企业适用的工伤保险缴费比例为0.5%，那么单位每月需为5000元社保基数的职工缴纳5000×0.5% = 25元。

具体的社保缴费比例和基数标准，可参考《中华人民共和国社会保险法》以及各地出台的相关社保政策文件。由于各地政策存在差异，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或办事窗口等渠道，获取准确的当地社保缴费信息。