工伤伤到筋能赔多少钱？

工伤伤到筋能获得的赔偿金额需根据具体情况来确定。首先，我们要了解几个重要的法律概念。

工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工伤的认定，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。当发生工伤伤到筋的情况，通常第一步要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤到筋的情况具体属于哪个等级，要由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行评定。比如，如果伤到筋后导致肢体功能部分受限，可能会被评定为相应的伤残等级；如果恢复较好，未对肢体功能造成明显影响，可能不构成伤残等级。

赔偿的项目和金额与劳动能力鉴定的结果密切相关。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于构成伤残等级的赔偿，如果被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资等。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，不同地区的赔偿金额会有所差异。

总之，工伤伤到筋具体能赔多少钱，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合具体的伤残等级、所在地区的规定以及本人工资等因素来综合确定。