工伤骨折私了应该赔偿多少钱？

工伤骨折私了的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。首先我们来了解下相关法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当发生工伤骨折后，赔偿通常涵盖多个项目。

根据《工伤保险条例》规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费很好理解，就是治疗工伤骨折所花费的费用，这一般凭医院的票据来确定。停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费则是在职工需要护理时产生的费用，如果是单位派人护理，就不存在这部分费用；如果是家属护理或者请护工，就需要给予相应补偿。一次性伤残补助金与伤残等级相关，需要先进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

私了赔偿金额会受到多种因素影响。比如骨折的严重程度，轻微骨折和严重骨折的赔偿肯定不同；治疗花费的多少，包括检查费、手术费、药费等；停工时间长短，这会影响停工留薪期工资的数额；当地的经济水平和工资标准也会对赔偿金额有影响。所以，工伤骨折私了赔偿没有一个固定的具体金额，需要结合实际情况，依据相关法律规定来合理确定。