工伤意外身亡能赔多少钱？

当发生工伤意外身亡的不幸事件时，家属通常可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的构成以及相关法律依据。

首先是丧葬补助金，这是为了帮助家属处理死者丧葬事宜给予的补助。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这笔费用是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，该补助金是对家属的一次性经济补偿。按照《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，申请这些赔偿需要按照法定程序进行。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可以按照规定领取相应的赔偿。

总之，工伤意外身亡的赔偿数额是有明确法律规定的，家属要及时了解相关政策并按照程序申请，以保障自身的合法权益。