编辑费算工资收入吗？

要判断编辑费是否算工资收入，我们首先需要明确工资收入和其他收入类型的定义。

工资收入，通常指的是劳动者基于劳动关系，向用人单位提供劳动后，用人单位按照劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。这其中包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。相关法律依据是《关于工资总额组成的规定》第四条，该条明确了工资总额由这六个部分组成。

而编辑费的性质需要根据具体情况来确定。如果您与支付编辑费的一方存在劳动关系，例如您是某家公司的全职或兼职编辑，按照公司的要求完成编辑工作，公司定期给您发放编辑费，那么这笔编辑费就很可能属于工资收入。在这种情况下，您和公司之间有明确的雇佣关系，公司有义务按照法律规定为您代扣代缴个人所得税等，同时您也享有劳动法赋予劳动者的各项权益，比如获得加班费、享受带薪年假等。

要是您与对方不存在劳动关系，只是以独立的身份承接编辑业务，完成工作后对方支付给您报酬，这种编辑费就更倾向于劳务报酬。劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得和工资、薪金所得是不同的应税项目，它们在计税方式、扣除标准等方面存在差异。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

所以，编辑费是否算工资收入，关键在于您和支付费用方之间的关系是劳动关系还是劳务关系。您可以结合自己的实际情况，依据上述法律规定来判断编辑费的性质。