离职后可以提取多少公积金？
我最近离职了，想把公积金提取出来。但我不知道按照法律规定，离职后能提取多少公积 金。我之前工作几年一直有交公积金，现在也不知道具体的提取规则和比例是怎样的，希望能了解清楚相关法律规定。
张凯执业律师
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在我国，离职后公积金的提取额度和提取条件在不同情形下有不同规定。
首先，如果是本地户籍职工离职，单纯的离职不能提取公积金，需要满足公积金封存一定期限（一般为半年），且未在异地继续缴存公积金的条件。在满足条件后，可以申请全额提取公积金账户内的余额，也就是将你公积金账户里所有的钱都取出来。这里所说的公积金账户余额，是你工作期间个人和单位缴存的公积金总和，再加上这些钱所产生的利息。法律依据是《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（二）离休、退休的；虽然离职不完全等同于离休、退休，但在符合封存期限等条件下，可参照类似情形处理。
其次，对于非本地户籍职工，离职后就可以申请提取公积金，并且同样是可以全额提取公积金账户内的余额。这是因为非本地户籍职工在离职离开本地后，住房公积金的使用场景发生了较大变化，为了保障职工的权益，允许他们全额提取。这种规定也是基于《住房公积金管理条例》保障职工住房公积金合法权益的立法宗旨。
所以，不管是本地还是非本地户籍职工，在满足相应条件下，离职后通常都可以全额提取公积金账户内的存储余额。