多少钱算拖欠工资?
我在一家小公司上班,上个月工资只发了一部分,还有一部分没发。我想知道,到底少发多少钱才算是拖欠工资呢?这方面法律是怎么规定的?我这种情况算吗?
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要理解多少钱算拖欠工资,得先明白拖欠工资的定义。拖欠工资指用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定,在合理的时间内足额支付劳动者工资。这里关键不在于少发的金额多少,而是是否按时足额发放。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 也就是说,只要用人单位没有按照和你约定的时间,全额给你发放工资,不管少发的金额是多是少,哪怕只有一元钱,都属于拖欠工资的行为。就像你提到的上个月工资只发了一部分,剩余部分没发,即便没发的金额不多,也已经构成了拖欠工资。遇到这种情况,你可以先和单位沟通协商,要求单位及时补发工资。如果协商不成,你还可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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