生完孩子可以领多少生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。从本质上来说，它是为了保障女职工在生育期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

具体的计算方式为，生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。举个例子，若所在单位上年度职工月平均工资是5000元，顺产产假一般是98天，那么生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

不过，不同地区对于产假天数的规定可能会有所不同。比如，有些地方会在国家规定的基础上，给予额外的奖励产假。同时，若女职工生育时难产、多胞胎等情况，产假天数也会相应增加。另外，各地可能还会有一些其他的补充规定和计算细节。所以，要准确知道自己能领取多少生育津贴，除了按照上述公式计算外，还需要详细了解当地的生育保险政策。