question-icon 职工医保生孩子能报销多少?

我参加了职工医保,现在怀孕了,想了解下生孩子的时候用职工医保能报销多少费用,是有固定金额,还是按比例报销呢?报销的范围都包括哪些呢?心里没底,希望能得到解答。
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  • #职工医保报销
answer-icon 共1位律师解答

职工医保生孩子的报销情况需要从多个方面来看。首先,职工医保报销生育相关费用主要涉及到两个部分,一部分是生育医疗费用,另一部分是生育津贴。 生育医疗费用,它指的是女职工在孕期、分娩期、产褥期内,因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。不同地区的职工医保对于生育医疗费用的报销标准有所不同。有些地区是按照固定的金额进行报销,例如顺产报销一定数额,剖宫产报销的数额会高一些。还有些地区是按照比例进行报销,比如在符合规定的医疗费用范围内,按照一定的比例进行支付。 以北京市为例,根据《北京市企业职工生育保险规定》,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。具体的报销金额会根据医院的等级和具体的费用项目有所差异。 生育津贴方面,它是女职工产假期间的工资补偿。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如,某女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元,产假天数为98天,那么她的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 需要注意的是,享受职工医保生育报销需要满足一定的条件,一般要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。未参加生育保险的,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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