职工医保生孩子是否可以报销？

职工医保生孩子一般是不能直接报销生育相关费用的，但生育保险可以对生孩子的费用进行报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它和职工医保是不同的保障项目。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用通常涵盖了生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。不过，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）是需要个人负担的。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对于参加了生育保险的女职工，在产假期间就可以享受生育津贴。具体的报销流程一般是女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。不同地区的生育保险政策在报销范围、比例和流程等方面可能会存在差异，建议你向当地的社保部门进行详细咨询。