灵活就业人员参加医保生小孩能否报销？

对于灵活就业人员参加医保后生育费用能否报销的问题，需要分情况来看。首先，我们要了解两种基本的医保类型，即职工医保和城乡居民医保。

如果灵活就业人员参加的是职工医保，那么根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。虽然灵活就业人员没有传统意义上的用人单位，但部分地区允许灵活就业人员以个人身份缴纳生育保险或者将生育保险和职工医保合并实施。在这些地区，灵活就业人员参加职工医保后，生小孩产生的符合规定的生育医疗费用是可以报销的，有些还能享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果参加的是城乡居民医保，同样依据相关规定，城乡居民医保也能对生育医疗费用给予一定报销。不过，与职工医保不同，城乡居民医保通常没有生育津贴。一般来说，城乡居民医保会按一定比例报销生育住院的医疗费用，具体报销比例和额度因地区而异。比如在一些地区，顺产可能定额报销一定金额，剖宫产报销比例可能会相对高一些，但也有报销上限。

总之，灵活就业人员参加医保生小孩是否能报销以及报销的具体情况，取决于当地的医保政策和参保类型。建议你向当地的医保部门咨询详细信息，以便做好生育费用的规划。