冒领工资达到多少金额可以立案？

冒领工资的行为可能涉及多种法律问题，常见的是涉嫌盗窃罪。下面我们来详细解释相关法律规定。

首先，我们来说说盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。冒领工资就是通过不正当手段拿走本应属于他人的工资，这就符合以非法占有为目的去获取财物的特征。

关于立案标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。一般情况下，冒领工资达到当地规定的“数额较大”标准，公安机关就会立案处理。

不过，不同地区的经济发展水平不同，所以各地区会根据本地区的实际情况，在上述规定的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。比如，经济发达地区可能会把“数额较大”的标准定得相对高一些，而经济欠发达地区可能会低一些。

此外，如果冒领工资的行为没有达到盗窃罪的立案标准，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，也会受到相应的治安处罚。根据该法第四十九条规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。