员工贪公司钱达到多少金额可以立案？

员工贪公司钱可能涉及不同的罪名，不同罪名的立案标准也有所不同。

首先，若涉及职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以职务侵占数额在六万元以上的，为数额较大，应予立案追诉。也就是说，当员工利用职务便利侵占公司财物达到六万元及以上时，司法机关一般会作为刑事案件进行立案处理。

其次，如果员工是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务上的便利贪公司钱，则可能构成贪污罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条以及相关司法解释，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。所以对于这类特殊主体，贪公司钱达到三万元就可能被立案。

总之，判断员工贪公司钱是否立案，要先确定可能涉及的罪名，再结合相应的立案标准来认定。