六险一金自己交需要多少钱？

六险一金是在五险一金的基础上增加了补充商业保险，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业保险和住房公积金。

对于自己缴纳六险一金，情况比较复杂。在我国，自己能缴纳的通常只有养老保险、医疗保险和住房公积金。

首先说养老保险，以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，缴费基数是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，通常有多个档次可供选择，一般在当地平均工资的60% - 300%之间。缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你选择60%的档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。依据是《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

接着是医疗保险，同样以灵活就业人员身份参保，缴费基数也是参考当地平均工资，缴费比例各地不同，一般在4% - 11%左右。还是以上面当地平均工资5000元为例，若缴费比例是8%，每月缴纳的医疗保险费用就是5000×8% = 400元。《社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

最后是住房公积金，自己缴纳住房公积金通常要通过当地公积金管理中心设立的灵活就业人员缴存专户来办理。缴费基数可以在当地规定的上下限范围内自行选择，缴存比例一般在5% - 12%之间。比如当地公积金缴存基数下限是2000元，你选择10%的缴存比例，每月缴纳的公积金就是2000×10% = 200元。依据是《住房公积金管理条例》的相关规定，个体工商户、自由职业人员等可以申请缴存住房公积金。

而对于工伤保险、生育保险和补充商业保险，自己一般无法单独缴纳。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳，依据是《社会保险法》第三十三条；生育保险在一些地区已经和职工基本医疗保险合并实施，通常也需要通过单位缴纳；补充商业保险则是企业根据自身情况为员工额外购买的，一般个人较难单独以六险一金的形式缴纳。所以，自己缴纳六险一金的费用主要就是养老保险、医疗保险和住房公积金这三项的费用总和，具体金额要根据当地政策和自己选择的缴费基数、比例来确定。