一个残疾证能抵多少税？

残疾证抵税是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业以及保障残疾人自主创业而出台的税收优惠政策。下面从企业和残疾人个人两个角度分别介绍：

对于企业而言，主要涉及到残疾人就业保障金和企业所得税方面的优惠。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果企业安排一名持有残疾证的员工就业，并且符合规定的条件，那么就可以按照一定比例减免残疾人就业保障金。具体减免额度因地区而异，一般是根据当地规定的残疾人就业比例和上年度本单位在职职工年平均工资来计算。例如，某地区规定企业每安排一名残疾人就业，可按当地上年度社会平均工资的一定倍数减免保障金。此外，企业支付给残疾职工的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，企业每支付给残疾职工100元工资，在计算企业所得税时可以扣除200元，这能有效降低企业的应纳税所得额，从而减少企业所得税的缴纳。

对于残疾人个人来说，在个人所得税方面也有相应的优惠。根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定，残疾、孤老人员和烈属的所得，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。不同地区的减征幅度有所不同，有的地区可能是减征一定比例的应纳税额，有的地区可能是规定一个固定的减征额度。比如，有的地方规定残疾人员取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经批准可以减征50%的个人所得税。此外，残疾人从事个体经营的，还可以享受增值税和营业税等方面的优惠政策。《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。营业税方面，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。

总之，一个残疾证能抵多少税要根据具体情况来确定，既和当地的政策规定有关，也和企业或个人的实际经营情况有关。