有残疾证能为公司免交税吗？

在我国，有残疾证在一定情况下是可以帮助公司实现税收减免的。下面来详细解释一下相关的法律规定和情况。

首先，我们来说说残疾人就业保障金方面。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果公司按照规定比例安排持有残疾证的残疾人就业，就可以减免残疾人就业保障金。简单来讲，这是一种鼓励企业吸纳残疾人就业的政策。假如公司有100名员工，那么至少要安排1.5名残疾人就业，达到这个标准，就不用缴纳这笔保障金了。

其次，在企业所得税方面，《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，如果公司给残疾员工支付了10万元工资，在计算企业所得税时，可以按照20万元来扣除成本，这样就减少了应纳税所得额，从而少交企业所得税。

不过，公司想要享受这些税收优惠政策，也是有一定条件的。比如要与残疾人签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且要实际安排残疾人在本单位工作，同时还要为残疾人足额缴纳规定的社会保险等。只有满足这些条件，公司才能合法合规地享受税收减免。所以，有残疾证在符合规定的情况下，是能够为公司带来税收减免的好处的。