一般纳税人公司帮员工买社保要扣多少钱？

首先，我们要明确社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。在一般纳税人公司中，员工社保费用通常是由公司和员工共同承担的。公司按照一定比例为员工缴纳社保，同时也会从员工工资里扣除员工应承担的部分。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而员工个人缴纳基本养老保险费的比例，目前一般为本人缴费工资的8%。例如，员工月工资为5000元，那么个人需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。同样以月工资5000元为例，个人需缴纳的医疗保险费用为5000×2% = 100元。

失业保险，用人单位和职工共同缴纳，缴费比例通常为单位1%，个人0.5% - 1%。假设单位缴费比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元的员工，个人需缴纳失业保险费用为5000×0.5% = 25元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据不同行业的工伤风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险也是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。

综上所述，一般纳税人公司帮员工买社保时，从员工工资里扣除的费用主要是养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，具体金额会根据员工工资以及当地规定的缴费比例来计算。