不辞职工伤赔偿能赔多少钱?
我在工作中受了工伤,但是还想继续在公司干,不想辞职。想了解下这种不辞工的情况下,工伤赔偿能拿到多少呢?心里没个底,不知道该怎么和公司谈赔偿的事儿。
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工伤赔偿是劳动者在工作过程中遭受工伤后,依法从单位或工伤保险基金获得的补偿。在不辞工的情况下,工伤赔偿的金额需要根据工伤认定后的伤残等级等因素来确定。 首先,《工伤保险条例》明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这意味着在工伤治疗期间,合理的医疗费用是有保障的。 其次,对于被认定为工伤且经劳动能力鉴定存在伤残等级的情况,会有相应的一次性伤残补助金。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外,如果工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 所以,不辞职工伤赔偿具体能赔多少,要先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级,再结合上述法律规定的标准来计算。不同的伤残等级和具体情况,赔偿金额会有很大差异。

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