不辞职工伤赔偿能赔多少钱？

工伤赔偿是劳动者在工作过程中遭受工伤后，依法从单位或工伤保险基金获得的补偿。在不辞工的情况下，工伤赔偿的金额需要根据工伤认定后的伤残等级等因素来确定。

首先，《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着在工伤治疗期间，合理的医疗费用是有保障的。

其次，对于被认定为工伤且经劳动能力鉴定存在伤残等级的情况，会有相应的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，不辞职工伤赔偿具体能赔多少，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合上述法律规定的标准来计算。不同的伤残等级和具体情况，赔偿金额会有很大差异。