交通事故责任占比百分之五十算工伤吗？

要判断在交通事故中责任占比百分之五十是否算工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来确定。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键条件。通俗来讲，如果在事故中你承担的责任不是主要的，比如同等责任、次要责任或者无责任，就有可能被认定为工伤。

在你提到的交通事故责任占比百分之五十，也就是同等责任的情况下，通常是符合“非本人主要责任”这一条件的。因为同等责任意味着你和对方在事故中的过错程度相当，并非你承担主要过错。所以，如果此次事故发生在你合理的上下班路线和时间内，是可以认定为工伤的。

不过，要进行工伤认定，还需要按照一定的程序来办理。一般需要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。