发生车祸能否认定为工伤,赔偿标准是多少?
我在上班路上遭遇了车祸,对方负主要责任。我不太清楚这种情况能不能认定为工伤。而且,如果能认定工伤的话,我也不知道具体的赔偿标准是怎样的。想了解一下相关法律规定。
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在我国法律体系下,车祸是否能认定为工伤需要结合具体情形判断。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里包含两个关键条件,一是在上下班的合理路线、合理时间内;二是本人不承担主要责任,也就是说,责任认定中本人可能是无责、次要责任或者同等责任。 假如符合上述条件,车祸就能认定为工伤。至于工伤赔偿金额,需要根据不同的赔偿项目来确定。首先是医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定,评定了伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。 此外,若车祸涉及第三方侵权,在获得交通事故赔偿后,部分工伤赔偿项目仍可主张。比如,除了医疗费用等不能重复主张外,一次性伤残补助金、停工留薪期工资等可以兼得。所以,发生车祸后要及时申请工伤认定,准备好相关材料,按照法定程序维护自己的合法权益。

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