发生车祸能否认定为工伤，赔偿标准是多少？

在我国法律体系下，车祸是否能认定为工伤需要结合具体情形判断。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含两个关键条件，一是在上下班的合理路线、合理时间内；二是本人不承担主要责任，也就是说，责任认定中本人可能是无责、次要责任或者同等责任。

假如符合上述条件，车祸就能认定为工伤。至于工伤赔偿金额，需要根据不同的赔偿项目来确定。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定，评定了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

此外，若车祸涉及第三方侵权，在获得交通事故赔偿后，部分工伤赔偿项目仍可主张。比如，除了医疗费用等不能重复主张外，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等可以兼得。所以，发生车祸后要及时申请工伤认定，准备好相关材料，按照法定程序维护自己的合法权益。