职工在上下班途中遭遇交通事故且负主要责任时，是否无法被认定为工伤呢？

一般情况下，职工在上下班途中发生交通事故且负主要责任的，不能认定为工伤。

这里涉及到“工伤认定”的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，法律明确规定了只有在交通事故中职工承担非主要责任的情况下，才符合工伤认定的条件。如果职工在交通事故中负主要责任，通常就不符合该条款规定的工伤认定情形。

例如，职工小李在下班途中与另一辆车发生碰撞，经交警认定小李对此次事故负主要责任，那么按照上述法律规定，小李这种情况一般就不能认定为工伤。