离职赔偿金纳税该如何计算？

离职赔偿金纳税的计算方式与相关规定，和我们每个人切身利益息息相关，下面为您详细介绍。 首先，我们要明白离职赔偿金在什么情况下需要纳税。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 下面，我们来详细说明一下计算步骤。第一步，确定当地上年职工平均工资的3倍数额。您可以通过当地统计局等官方渠道获取上一年度当地职工平均工资，然后将其乘以3。比如，当地上年职工平均工资为5万元，那么3倍数额就是15万元。 第二步，对比离职赔偿金和当地上年职工平均工资3倍数额。如果您获得的离职赔偿金小于或等于这个3倍数额，那么这笔赔偿金是免征个人所得税的。举个例子，您的离职赔偿金是12万元，小于刚才计算出的15万元，就不用交税。 若离职赔偿金超过了当地上年职工平均工资3倍数额，就需要对超过部分纳税。第三步，计算应纳税所得额，也就是用离职赔偿金减去当地上年职工平均工资的3倍数额。假设您的离职赔偿金是20万元，超过15万元的部分为5万元，这5万元就是应纳税所得额。 第四步，根据综合所得税率表来计算应纳税额。综合所得税率表是根据不同的应纳税所得额区间设置了不同的税率和速算扣除数。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。以刚才的5万元应纳税所得额为例，查找综合所得税率表，假设适用税率为10%，速算扣除数为2520元，那么应纳税额 = 50000 × 10% - 2520 = 2480元。 总之，计算离职赔偿金纳税并不复杂，关键是要准确获取当地上年职工平均工资，按照上述步骤操作，就能清楚知道自己需要缴纳多少税。