上下班途中交通事故工伤认定标准是怎样的？

上下班途中交通事故工伤认定标准主要有以下几个方面：

首先，关于“上下班途中”的界定。一般是指以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。例如，职工为了避开交通高峰，稍微提前或推迟一些时间上下班，这种情况通常也属于合理时间。如果职工因为特殊原因，如接送孩子上学、到菜市场买菜（日常必需的生活活动）等，稍微绕路，也可能被认定为合理路线。

其次，责任认定方面，需要是非本人主要责任。这要求有有关机关出具的法律文书来证明。比如，交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，才能符合工伤认定的条件。

再者，必须是受到机动车事故伤害。这里既包括职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的伤害，也可以是职工因其他机动车事故造成的伤害。例如，职工正常骑自行车上班，被机动车撞倒受伤，这种情况也可能被认定为工伤。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。