question-icon 交通事故出车祸占主责时工伤怎么赔付?

我在上班路上出了车祸,交警判定我在事故中占主要责任。我不太清楚这种情况下还能不能认定工伤,如果能认定的话,工伤该怎么赔付呢?我现在很担心后续的赔偿问题,希望能了解相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨交通事故中占主责时工伤如何赔付的问题前,我们首先要明确一个重要前提,即这种情况下是否能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里强调了‘非本人主要责任’这一关键条件。也就是说,如果在交通事故中你被认定为主责,一般是不符合认定为工伤的标准的。 但要是这起交通事故并不是发生在上下班途中,而是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的交通事故伤害,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》其他认定工伤情形的,那么就可以认定为工伤。 若被认定为工伤,赔付通常会按照以下流程和标准进行。首先是医疗费用,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 其次是停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 然后是伤残待遇,如果工伤职工经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,会按照不同的伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。比如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,先确定是否符合工伤认定情形,再按照相应的法律规定和流程进行赔付。

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