五险和五险一金有什么区别？

五险和五险一金主要涉及到社会保险和住房公积金方面的内容，下面为你详细解释它们的区别。

五险，也就是我们常说的社会保险，它包含了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险能在我们退休后，为我们提供基本的生活经济来源；医疗保险可以在我们生病就医时，报销一部分的医疗费用，减轻经济负担；失业保险则是在我们非因本人意愿失业时，提供一定期限的生活补助；工伤保险是当我们在工作中遭遇意外事故或者患上职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则是针对女职工在生育期间的费用报销和津贴发放等。五险是依据《中华人民共和国社会保险法》建立的社会保障制度，该法规定，用人单位必须为员工缴纳五险，这是用人单位的法定义务。

而五险一金，是在五险的基础上，增加了住房公积金。住房公积金是一种住房保障制度，由用人单位和职工共同缴存。职工可以用住房公积金来申请住房贷款，相比商业贷款，住房公积金贷款的利率更低，能节省不少购房成本。同时，在符合一定条件的情况下，还可以提取住房公积金用于支付房租、装修房屋等。住房公积金的相关规定依据《住房公积金管理条例》，虽然条例也要求单位为职工缴存住房公积金，但在实际执行中，可能存在一些差异。

综上所述，五险和五险一金的主要区别就在于是否包含住房公积金。五险是用人单位必须为员工缴纳的法定保障，而五险一金中的住房公积金，能为职工在住房方面提供更多的支持和便利。