交三险和五险有什么区别？

三险和五险都属于社会保险的范畴，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

三险一般指养老保险、医疗保险和失业保险；五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。

从保障范围来看，五险比三险多了工伤保险和生育保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就可以享受工伤保险待遇。生育保险则是针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。比如，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

在缴费金额方面，五险因为保障范围更广，所以缴费相对也会多一些。缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，不同地区的缴费比例可能会有所差异。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。

从享受待遇来说，缴纳五险能让劳动者享受到更全面的保障。以生育为例，如果只缴纳三险，那么女职工在生育期间就无法享受生育保险的相关待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销等。对于工伤情况，如果缴纳五险，劳动者在发生工伤时可以获得相应的赔偿和救助，而三险则缺少这方面的保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，从法律规定和保障全面性来讲，五险能为劳动者提供更完善的保障。