五险一金和三险一金有什么区别？

五险一金和三险一金主要是在包含的险种以及保障范围上存在差异。

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“三险”一般是指养老保险、医疗保险与失业保险。而“一金”指的都是住房公积金。所以，五险一金比三险一金多了工伤保险和生育保险。

从保障范围来看，工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险。比如在工作中遭遇意外受伤，就可以通过工伤保险来报销相关医疗费用并获得相应补偿。生育保险则主要是为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗服务等保障。例如，女职工生育时的产检费用、分娩费用等都可以通过生育保险报销，还能领取生育津贴，保障生育期间的生活。

依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳各项社会保险费，其中就涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以，缴纳五险一金是用人单位的法定义务。如果单位只提供三险一金，没有缴纳工伤保险和生育保险，那么职工在工伤和生育方面的权益就无法得到保障。

在费用缴纳方面，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。对于职工来说，缴纳五险一金虽然在表面上可能到手工资会少一点，但从长远来看，能获得更全面的保障。