question-icon 三险一金和五险一金有什么区别?

我刚参加工作,公司说给交三险一金,可我听说别人公司都是五险一金。我不太清楚这两者有啥不一样,交三险一金会不会吃亏?想知道它们具体的区别在哪,对我以后的保障影响大吗?
展开 view-more
  • #社保区别
answer-icon 共1位律师解答

三险一金和五险一金主要涉及社会保险和住房公积金方面的内容,它们存在明显的区别。 首先,我们来明确一下两者的定义。三险一金包含养老保险、医疗保险和失业保险,再加上住房公积金;而五险一金则是在三险一金的基础上,额外增加了工伤保险和生育保险。通俗来讲,三险一金是比较基础的保障套餐,五险一金的保障范围更广。 从保障范围看,工伤保险在劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病时,能提供医疗救治和经济补偿。比如在工作中不小心受伤,有工伤保险就能报销相应的费用。生育保险则为女职工生育或者流产时提供生育津贴、生育医疗费用等。如果没有这两项保险,员工在遭遇工伤或者生育相关情况时,就要自己承担大部分费用。 从法律规定方面,《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这意味着五险一金才是完整的法定要求。虽然三险一金中的三险也在法律规定必须缴纳的范围内,但只交三险一金是不符合法律完整要求的。 从个人权益来讲,缴纳五险一金能让员工在更多方面得到保障。养老保险保证我们退休后有一定的经济来源;医疗保险让我们看病就医有报销;失业保险在失业时能提供一定的生活补助;工伤保险保障工作中的意外;生育保险为生育提供支持;住房公积金则可以用于购房、租房等住房相关支出。所以,相对来说,五险一金能给员工更全面的保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系