交通事故中同等责任可以认定工伤吗

在交通事故中同等责任是可以认定工伤的。

首先来解释一下工伤认定这个概念，简单说就是劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是不是属于工伤进行确定的行为。它能让职工在符合条件时享受相应的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要素，“上下班途中”通常指从居住的地方到工作地点的上下班路，以及从工作地点到居住地方的路，要是因工作原因出差等情况也可算；“非本人主要责任”就包含了同等责任这种情况；“交通事故”就是常见的车辆等在道路上发生的意外事故。

所以，当在上下班途中出现交通事故且被认定为同等责任时，是满足工伤认定条件的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。