各项医疗纠纷护士应该怎么处理？

当遇到医疗纠纷时，护士可以按照以下步骤进行处理。首先，要及时安抚患者及家属的情绪。医疗纠纷发生时，患者和家属往往情绪比较激动，护士要以温和、耐心的态度倾听他们的诉求，让他们感受到被尊重和理解，避免矛盾进一步激化。《医疗纠纷预防和处理条例》中也强调了医患双方要互相尊重、理解，共同解决问题。

其次，护士需要及时报告上级领导。护士发现医疗纠纷后，应迅速向科室负责人、护士长等上级领导汇报情况，以便医院能够及时了解事件的全貌，组织相关人员进行调查和处理。这也是医院内部管理的重要流程，有助于及时采取措施应对纠纷。

再者，要积极配合调查。医院相关部门会对医疗纠纷展开调查，护士要如实提供事件的详细经过、自己的操作情况等信息，不得隐瞒或虚报。同时，要协助收集相关的病历、检查报告等资料，为调查提供有力的证据。

然后，参与协商与沟通。在医院与患者及家属协商解决纠纷的过程中，护士可以根据自己的了解，客观、准确地介绍医疗过程和相关情况，帮助双方更好地沟通和理解。但要注意表达的方式和分寸，避免再次引发冲突。

最后，如果纠纷无法通过协商解决，进入法律程序，护士要做好出庭作证等准备。要保持冷静，如实陈述事实，维护法律的公正和权威。